Madeleine Tourneur
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Was passiert nach meiner Bewerbung?
Der Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens
Nach Ihrer Bewerbung werden wir Sie innerhalb von 2-3 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass wir zueinander passen könnten, vereinbaren wir ein persönliches Kennlerngespräch vor Ort in Münster oder Hamm.
- karriere@dialog-steuerberatung.de
- +49 2501 80010
Stimmen aus dem Team
6 gute Gründe für dialog
Das Team steht im Vordergrund
Wir sind ein Team aus verschiedenen Charakteren und Mentalitäten, die sich optimal ergänzen. Wir unterstützen uns gegenseitig fachlich und persönlich. Wir sind emphatisch, ehrlich, zuverlässig und rücksichtsvoll und wir gehen respektvoll miteinander um. Wir machen Fehler und das ist in Ordnung. Wir fragen nach, wenn wir Hilfe brauchen und vertreten uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen und stehen jedem Teammitglied mit Rat und Tat zur Seite. Für uns ist die Qualität unserer Arbeit wichtig, nicht die Quantität. Wir verbringen gerne unseren Pausen zusammen und halten regelmäßig (Fach)-Teamsitzungen ab in denen wir unser Wissen teilen. Wir teilen uns unsere Teamaufgaben untereinander auf und klären Probleme direkt. Es gibt keine dummen Fragen, wir holen uns gegenseitig ab, wo wir stehen und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Ideen sind herzlich willkommen
Wir haben neue Ideen, schlagen diese vor und setzen sie um. Unsere Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und ernst genommen. Wir haben die Motivation und das Engagement etwas zu bewegen und optimieren Strukturen. Wir setzen unsere Projekte in die Tat um und werden dabei von der Geschäftsleitung und den Teammitgliedern unterstützt. Wir haben nicht irgendeinen 08/15 Job, wir haben den einen Job. Wir teilen unsere Ideen!
Aufgabengebiet
Wir alle haben unterschiedliche Wohlfühlgebiete. Bei dialog wird unser Fachwissen und Spezialgebiet erkannt & optimal eingesetzt. Es gibt Umsatzsteuer- und Einkommensteuerexperten, Buchführungsexperten für eine bestimmte Branche, Experten für Konzern und GmbH-Abschlüsse, Experten für Photovoltaikanlagen, Lohnabrechnungsexperten und viele mehr. Je nach Stärke und Wohlfühlfaktoren werden wir in unserem Wunschtätigkeitsfeld eingesetzt. Wir übernehmen auch gerne organisatorische Aufgaben, die viel Verantwortung mit sich bringen, wie z.B. einen Ausbildungsleiter in der Buchführung oder Teamleitertätigkeit in einer der Abteilungen. Mit Engagement und Zuverlässigkeit, können wir uns jederzeit mit neuen Aufgaben einbringen. Gemeinsam möchten wir das Bild der klassischen Steuerberatung verändern und die moderne und lösungsorientierte Beratung repräsentieren.
Das Team steht im Vordergrund
Wir sind ein Team aus verschiedenen Charakteren und Mentalitäten, die sich optimal ergänzen. Wir unterstützen uns gegenseitig fachlich und persönlich. Wir sind emphatisch, ehrlich, zuverlässig und rücksichtsvoll und wir gehen respektvoll miteinander um. Wir machen Fehler und das ist in Ordnung. Wir fragen nach, wenn wir Hilfe brauchen und vertreten uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen und stehen jedem Teammitglied mit Rat und Tat zur Seite. Für uns ist die Qualität unserer Arbeit wichtig, nicht die Quantität. Wir verbringen gerne unseren Pausen zusammen und halten regelmäßig (Fach)-Teamsitzungen ab in denen wir unser Wissen teilen. Wir teilen uns unsere Teamaufgaben untereinander auf und klären Probleme direkt. Es gibt keine dummen Fragen, wir holen uns gegenseitig ab, wo wir stehen und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Ideen sind herzlich willkommen
Wir haben neue Ideen, schlagen diese vor und setzen sie um. Unsere Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und ernst genommen. Wir haben die Motivation und das Engagement etwas zu bewegen und optimieren Strukturen. Wir setzen unsere Projekte in die Tat um und werden dabei von der Geschäftsleitung und den Teammitgliedern unterstützt. Wir haben nicht irgendeinen 08/15 Job, wir haben den einen Job. Wir teilen unsere Ideen!
Aufgabengebiet
Wir alle haben unterschiedliche Wohlfühlgebiete. Bei dialog wird unser Fachwissen und Spezialgebiet erkannt & optimal eingesetzt. Es gibt Umsatzsteuer- und Einkommensteuerexperten, Buchführungsexperten für eine bestimmte Branche, Experten für Konzern und GmbH-Abschlüsse, Experten für Photovoltaikanlagen, Lohnabrechnungsexperten und viele mehr. Je nach Stärke und Wohlfühlfaktoren werden wir in unserem Wunschtätigkeitsfeld eingesetzt. Wir übernehmen auch gerne organisatorische Aufgaben, die viel Verantwortung mit sich bringen, wie z.B. einen Ausbildungsleiter in der Buchführung oder Teamleitertätigkeit in einer der Abteilungen. Mit Engagement und Zuverlässigkeit, können wir uns jederzeit mit neuen Aufgaben einbringen. Gemeinsam möchten wir das Bild der klassischen Steuerberatung verändern und die moderne und lösungsorientierte Beratung repräsentieren.
Lob,
Wertschätzung und Anerkennung werden bei uns groß geschrieben!
Ohne Druck!
Wir arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, wir schauen über den Tellerrand hinaus. Wir teilen unsere Arbeitszeiten flexibel ein und passen sie auf unsere private Lebenssituation an. Selbstverständlich erfüllen wir unser Soll, wann, wo und wie bleibt uns überlassen. Bei uns geht es nicht in erster Linie um den positiven Deckungsbeitrag, die Qualität ist uns wichtig. Wir arbeiten nicht am Fließband, bei uns steht die Beratung im Vordergrund. Wir haben eine ausgewogene Work-Live-Balance, denn nur zufriedene Mitarbeiter können effiziente Leistungen erbringen. Wir zeigen gerne was wir können, sind fleißig und loyal. Wir arbeiten mit der Geschäftsleitung gemeinsam im Team und können uns auf sie verlassen. Sie steht nicht mit der Stoppuhr hinter uns, sondern gibt uns Rückendeckung.
Gegenleistung
Neben unserem Team, unseren Ideen & Selbstverwirklichung im Aufgabengebiet, der Wertschätzung & Anerkennung und ohne Leistungsdruck flexibel arbeiten zu können. Gibt es viele weitere Aufmerksamkeiten. Es gibt z.B. regelmäßig Salate, Teamessen und den klassischen Obstkorb. Zum Geburtstag gibt es einen Gutschein oder einen halben Tag frei. Natürlich ist ein angemessenes und faires Gehalt genauso wichtig wie die kleinen Dinge im Berufsalltag. Gerecht muss es sein! Wir wachsen und verändern uns stetig, wir können unser Gehalt mit gestalten durch z.B. Projekte, realistische Zielvereinbarungen und durch gute Arbeit. Zudem gibt unterschiedliche Gehaltsgestaltungen (die Lohnexperten unter uns, finden eine optimale Gestaltung) wie z.B. Tankgutscheine, Übernahme von Kita-Kosten, betriebliche Altersvorsorge, Reisekostenerstattungen oder ein Jobrad. Alles zusammen funktioniert bei dialog durch die offene & ehrliche Kommunikation und das Vertrauen zwischen der Geschäftsleitung und dem Team! Wir nutzen den Dialog!
Lob,
Wertschätzung und Anerkennung werden bei uns groß geschrieben!
Ohne Druck!
Wir arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, wir schauen über den Tellerrand hinaus. Wir teilen unsere Arbeitszeiten flexibel ein und passen sie auf unsere private Lebenssituation an. Selbstverständlich erfüllen wir unser Soll, wann, wo und wie bleibt uns überlassen. Bei uns geht es nicht in erster Linie um den positiven Deckungsbeitrag, die Qualität ist uns wichtig. Wir arbeiten nicht am Fließband, bei uns steht die Beratung im Vordergrund. Wir haben eine ausgewogene Work-Live-Balance, denn nur zufriedene Mitarbeiter können effiziente Leistungen erbringen. Wir zeigen gerne was wir können, sind fleißig und loyal. Wir arbeiten mit der Geschäftsleitung gemeinsam im Team und können uns auf sie verlassen. Sie steht nicht mit der Stoppuhr hinter uns, sondern gibt uns Rückendeckung.
Gegenleistung
Neben unserem Team, unseren Ideen & Selbstverwirklichung im Aufgabengebiet, der Wertschätzung & Anerkennung und ohne Leistungsdruck flexibel arbeiten zu können. Gibt es viele weitere Aufmerksamkeiten. Es gibt z.B. regelmäßig Salate, Teamessen und den klassischen Obstkorb. Zum Geburtstag gibt es einen Gutschein oder einen halben Tag frei. Natürlich ist ein angemessenes und faires Gehalt genauso wichtig wie die kleinen Dinge im Berufsalltag. Gerecht muss es sein! Wir wachsen und verändern uns stetig, wir können unser Gehalt mit gestalten durch z.B. Projekte, realistische Zielvereinbarungen und durch gute Arbeit. Zudem gibt unterschiedliche Gehaltsgestaltungen (die Lohnexperten unter uns, finden eine optimale Gestaltung) wie z.B. Tankgutscheine, Übernahme von Kita-Kosten, betriebliche Altersvorsorge, Reisekostenerstattungen oder ein Jobrad. Alles zusammen funktioniert bei dialog durch die offene & ehrliche Kommunikation und das Vertrauen zwischen der Geschäftsleitung und dem Team! Wir nutzen den Dialog!
50+ Arbeitgebervorteile bei dialog
Auf diese Vorteile können Sie sich bei uns freuen
GROßE CHANCEN
Flache Hierarchien
Offene Unternehmenskultur
Wir unterstützen Ihre Wünsche und Ziele
Regelmäßiges Qualitätsmanagement
KARRIERE & ENTWICKLUNG
Förderung von Aufstiegsmöglichkeiten
Effektive Einarbeitung mit Patenunterstützung
Unbegrenzte Weiterbildungs-möglichkeiten
Mentoren für Prüfungen und Examen
Digitale Schulungsplattform für flexibles Lernen
Maßgeschneiderte interne Workshops
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Wissensaustausch und Dokumentation (Know and Share)
Zusätzlicher Bildungsurlaub
WORK-LIFE-HARMONIE
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Mehr als nur Homeoffice
Jede Woche mehr Wochenende
Spontan Frei - Bei uns möglich!
Tage tauschen: Samstags arbeiten, mittwochs frei
Individuelle Auszeitplanung möglich
Balance zwischen Familie und Arbeit
Unser Mailpostfach hat Öffnungszeiten
LEISTUNGSBELOHNUNG
Dialog Betriebsrente
Gehaltsbestandteile individuell nutzbar
DIALOG-DYNAMIK
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Auf der rechten Seite finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen von Bewerbern zu unserem Bewerbungsverfahren sowie zu Anforderungen und Voraussetzungen.
Sollte Ihre Frage nicht beantwortet werden, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Seite. Kontaktieren Sie uns per E-Mail oder Telefon – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen!
Weil das Werkzeug bei der Steuerberatung unser Gespräch mit den Mandanten ist. Da stellen wir Fragen, Fragen, Fragen, bis wir einen ganz klaren Sachverhalt sehen und wir geben Auskunft, Auskunft, Auskunft, bis auch unsere Mandanten eine ganz klare Lösung sehen. Unser zweites Werkzeug ist eine hochwertige Computertechnologie. Damit bearbeiten wir die Zahlen unserer Mandanten solange, bis wir auch sie zum Sprechen gebracht haben. Auf der Basis von klaren Sachverhalten und auskunftsfähigen Zahlen bestimmen wir dann gemeinsam Ihren Kurs in Sachen Steuerberatung und Steuergestaltung. Auch in der Kommunikation im Team ist uns der offen und ehrliche dialog wichtig. Wir unterstützen einander und finden gemeinsam Lösungen.
Gegründet: 1984
Team: mehr als 25 Menschen führen den kollegialen Dialog
Struktur: zwei Niederlassungen in Münster und Hamm
Organisation: flache Hierarchien
Klientel: mittelständische Unternehmen und Freiberufler
Ausstattung: modern, zukunftsorientiert
Philosophie: offen, ehrlich, direkt, dialogisch
Klicke gerne auf die Schaltfläche „Frage stellen“, schreibe eine E-Mail oder ruf direkt an: 02501/80010. Da beantworten wir dir gerne alle wichtigen Fragen oder leitet dich bei Bedarf an den entsprechenden Experten weiter.
Ja, wir bieten dir gerne die Möglichkeit im Rahmen eines Praktikums einen ersten Einblick in die Berufsfelder und unsere Kanzlei zu bekommen. Auf Wunsch muss das auch gar nicht lang sein, du kannst auch gerne einfach zunächst ein paar Stunden bei uns reinzuschuppern um einen authentischen Eindruck gewinnen zu können.
Wir legen Wert auf ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Daher kannst du gerne auf das typische Bewerbungsanschreiben und Kopien von allen Zeugnissen verzichten und direkt einen Kennlerntermin vereinbaren und deinen Lebenslauf mitbringen. Selbstverständlich steht es Ihnen frei, uns vorab Anschreiben, Zeugnisse und weitere Unterlagen zuzusenden.
Wir gehen davon aus, dass du eigenverantwortlich, gewissenhaft, ehrlich und offen für Neues agierst. Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen sind sicherlich von Nutzen. Doch vor allem legen wir Wert darauf, dass unsere Teamdynamik stimmt. Deine Leidenschaft für die Arbeit und deine Motivation, dich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, sind entscheidend, um erfolgreich im Team zu sein.
Vereinbare direkt auf dieser Seite einen Kennlerntermin, um den Einstiegsprozess zu beginnen. Dort klären wir alle weiteren Details.
Unser Einstellungsverfahren gliedert sich in die folgenden Schritte:
1. Persönliches Kennenlernen
2. Austausch von Feedback
3. „Schnuppertag“ zum Kennenlernen des Teams und des Kanzleialltags
4. Gemeinsame Entscheidungsfindung
5. Vertragsunterzeichnung
Während dieses Prozesses informieren wir dich kontinuierlich über den aktuellen Stand. Für Rückfragen stehen wir dir per E-Mail oder Telefon zur Verfügung – ganz nach deiner Präferenz.“
Selbstverständlich bilden wir auch aus. Für das Ausbildungsjahr 2024 kommen die Infos Anfang 2024.
Du willst nicht so lange warten, dann melde dich einfach schon mal für ein Kennenlerngespräch.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und bist interessiert am Berufsfeld der Steuerberatung, hast aber noch keine Qualifikation in diesem Bereich, dann könnte eine Umschulung/Weiterbildung für dich interessant sein.
Melde dich gerne für ein Kennenlerngespräch, indem wir dann die Möglichkeiten besprechen können.
Auch wenn aktuell keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, können wir uns gerne persönlich kennenlernen. Bevor du dir zu viel Arbeit mit deinen Unterlagen machst, melde dich einfach bei uns und wir schauen, wo bei uns gerade Bedarf besteht.
Der Schutz deiner persönlichen Daten und der vertrauliche Umgang mit deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Auf deine Bewerbung hat nur ein befugter Personenkreis Zugriff und das erste Kennlerngespräch erfolgt vertraulich mit einem kleinen Personenkreis.